Sedical colabora activamente con la Fundación de la Energía de la Comunidad de Madrid, Fenercom, para impulsar el Plan Renove de Bombas Hidráulicas de la Comunidad de Madrid 2015 para favorecer el ahorro y la eficiencia energética en los sistemas de bombeo de las instalaciones hidráulicas. Ambos comparten los principales objetivos del Plan Renove, como son difundir e impulsar las ventajas en cuanto a ahorro económico y energético que supone la instalación de sistemas de bombeo más eficientes.

Ariston Thermo España S.L. y la empresa de tecnología médica y seguridad Dräger Safety Hispania S.A han firmado un acuerdo de colaboración entre las empresas S.A. con el objetivo de potenciar la fortaleza tecnológica de ambas empresas y elevar los niveles de calidad, exigencia e innovación de los programas de formación. El acuerdo firmado entre las dos empresas establece la entrega, por parte de Dräger Safety, de cuatro equipos completos de su nuevo modelo FG4200 para el análisis de la combustión para cada una de las cuatro áreas técnicas en las que Ariston Thermo divide el territorio nacional. 

Vaillant ha renovado su página web, dotándola de diseño más actual que se adapta tanto a smartphones como tablets, así como con nuevos contenidos y apartados con información personalizada, adaptada al perfil de cada visitante, ya sea un particular o un profesional del sector.

Mitsubishi Electric estuvo presente en el Gran Premio de Fórmula 1, celebrado el pasado fin de semana en Mónaco.  Mitsubishi Electric asistió al campeonato junto a un grupo de clientes, con los que tuvo la oportunidad de vivir el ambiente que se respira en la ciudad de Mónaco durante estos días. La visita estuvo cargada de emociones y actividades. Los clientes de la marca descubrieron la magia que envuelve Mónaco durante los días previos a la Fórmula 1,  poniéndole el colofón una disputada carrera que no ha dejado a nadie indiferente.

Los grifos Presto llevan agua donde más lo necesitan. Presto Ibérica,  a través de sus marcas PRESTO, GALINDO y EQUIP ha colaborado con la Asociación Ayuda Escuelas Profesionales en África junto con otras ONG´s para ayudar a los más desfavorecidos con la construcción de una escuela en Ganga, a 18km de Cinkasse, Togo.

Mitsubishi Heavy Industries apuesta por facilitar el consumo responsable de energía colaborando con aplicaciones centradas en la información metereológica, como la popular app para el móvil TuMeteo o el blog “Capturando la Temperie”, perteneciente a la revista Quo que ofrece estudios sobre el funcionamiento del clima.

Genebre, especialistas en la fabricación de válvulas y grifería sanitaria, ha actualizado completamente su portal web utilizando utilizando la tecnología más puntera en el desarrollo de websites, permitiendo adaptar los contenidos de la nueva plataforma a cualquier dispositivo móvil de lectura gracias al diseño responsive o adaptativo.

Bosch Industrial conmemora su 150 aniversario celebrando una jornada técnica en el Colegio de Ingenieros de Bilbao. Bajo el título “Bosch Innova 2015”, el encuentro tiene el objetivo de desarrollar e impulsar el negocio de calderas industriales en España e informar a los profesionales sobre sus innovadoras soluciones dirigidas a los procesos industriales.

El edificio del Gimnasio Lo+Fit, situado en Galapagar (Madrid), ha sido el proyecto ganador en España, dentro de la categoría de “Mejor punto de venta”, en esta primera edición de los Premios PRO Awards. El proyecto llevado a cabo por Hydra Ingenieria ha sido el único proyecto español dentro de los ocho galardonados por Panasonic. Como ganadores del Premio Panasonic ProAward,  el equipo de Hydra Ingenieros viajará a Japón con visita incluida a la sede corporativa de Panasonic, en Osaka.  La empresa instaladora del proyecto fue Europolar.

Eurofred,referente en la distribución de equipos de climatización,y Horeco, ha recibido el Certificado efr por la Fundación Másfamilia, sello que es reconocido como Good Practice por las Naciones Unidas, por el que se le reconoce como Empresa Familiarmente Responsable. Con este distintivo, Eurofred demuestra que es una empresa comprometida con la conciliación laboral y personal de sus trabajadores/as y con una cultura socio-laboral basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuo de las personas.