Ashrae Spain Chapter, con la exposición del proyecto Torre Caleido, inicia una nueva sección denominada “Proyectos Relevantes” en los que, por sus singularidades, soluciones técnicas u otros aspectos considera de especial interés dentro de las instalaciones mecánicas (HVAC) del edificio. La Sesión Técnica tendrá lugar el día 25 de marzo, en STREAMING, a través de la plataforma GoToWebinar, en horario de 5.00h pm – 6.30h pm CET.

En esta primera presentación, Carlos Úrculo, MASHRAE y Socio de Úrculo Ingenieros, expondrá el proyecto del quinto rascacielos que completa el skyline del distrito financiero de Madrid – Torre Caleido. Desde la complejidad en altura hasta los distintos tratamientos aplicados a cada espacio y en función de su utilización y requerimientos, Carlos nos mostrará las diferentes soluciones técnicas adoptadas, así como aquellos aspectos, técnicamente, novedosos o complejos. Las consideraciones energéticas y su optimización estarán presentes a lo largo de su exposición.

AEFYT, Asociación de Empresas del Frío y sus Tecnologías, muestra su apoyo a todas las mujeres del sector del frío en el Día Internacional de la Mujer con un vídeo en el que recoge su aportación en gran variedad de puestos de trabajo diferentes.

Desde cargos técnicos a administrativos, pasando por ingenierías y comerciales, la presencia de la mujer en la industria de la refrigeración es creciente. Uno de los objetivos que se ha marcado AEFYT es poner en valor su trabajo, contribuir a que cada vez haya más vocaciones femeninas y que su labor se realice en plena igualdad, eliminando estereotipos y brechas de género.

Mujer instaladora, no gracias. Durante años hemos oído cada 8 de marzo la frase famosa de “¿por qué hay tan pocas mujeres en el sector de las instalaciones?

Está claro que las instalaciones es un sector eminentemente masculino, hay pocas mujeres, pero el principal motivo de que no haya más es porque no quieren. La profesión de instalador no resulta atractiva para las mujeres. Es un hecho y hay que aceptarlo. Son algunas las que empiezan los cursos de formación, pero muy pocas o ninguna las que terminan. Sin duda las condiciones de trabajo y los horarios son duros y difíciles de compaginar con la familia.