La falta de profesionales cualificados y el paulatino envejecimiento de las plantillas de profesionales que, actualmente, se aproxima a la media de 50 años, sin que exista un relevo generacional, están dificultando el crecimiento del sector de las instalaciones y la energía.
Consciente de esta problemática, en 2018 Agremia, la Asociación de Empresas del Sector de la Instalaciones y la Energía, comenzó a definir un plan estratégico para formar y atraer talento joven. Desde entonces, a través de su Escuela Técnica, ha participado e ideado programas de formación, como es el “Proyecto Cantera”, incrementando el número de profesionales formados.