Se busca mano de obra cualificada en construcción
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Hace falta mano de obra cualificada. Este mensaje se viene repitiéndose desde hace un año, cuando comenzó la reactivación del empleo en España, tras la pandemia mundial y el sector se erigió como tractor económico.
Además, la economía circular, la eficiencia energética, las energías renovables, y las nuevas metodologías de trabajo colaborativo, como BIM (Building International Modeling), exigen de un profesional con nuevas cualificaciones más específicas, para hacer frente a los retos de las empresas.




La actividad de la construcción en España sigue creciendo al cierre del tercer trimestre de 2021, pese a intensificarse el aumento de los precios de los materiales y la escasez de la mano de obra. Así se desprende del “Informe diagnóstico de la Construcción del tercer trimestre del año”, elaborado conjuntamente por Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS), la principal organización internacional que representa a los profesionales inmobiliarios, y el Consejo General de la Arquitectura Técnica de España (CGATE).
La Confederación Nacional de Instaladores (CNI), impulsará la Formación Profesional Dual entre sus 5.000 empresas asociadas para luchar contra la baja cualificación en el sector. Así lo ha manifestado la directora de la entidad, Blanca Gómez García-Verdugo, durante el acto de adhesión celebrado en su sede en Madrid, en el que han participado representantes de la Fundación Bertelsmann.
AEFYT, Asociación de Empresas del Frío y sus Tecnologías, aborda la recta final del año con la vista puesta en los refrigerantes A2L. Este tipo de fluidos frigoríficos está teniendo una gran aceptación en el mercado tras ser incluidos en el Reglamento de Seguridad para Instalaciones Frigoríficas y sus Instrucciones Técnicas Complementarias gracias a sus propiedades refrigerantes y su bajo impacto medioambiental.
AEFYT, Asociación de Empresas del Frío y sus Tecnologías, renueva su compromiso con la formación en el marco del salón
El Instituto Daikin “vuelve al cole” con el lanzamiento de su nueva página web con nuevos cursos, tanto en la modalidad online como en la mixta. Además, el departamento de Formación de Daikin ha creado un vídeo para conocer de primera mano a los integrantes del Instituto Daikin así como los valores y misión del mismo.
SODECA impulsa una nueva edición de microlearnings con sesiones de media hora de duración, centradas en los requerimientos y soluciones de presurización para vías de evacuación. Un programa a cargo de ingenieros especializados en control de humos. El próximo día 7 de octubre se inaugura el microprograma a cargo de Miguel García, ingeniero de control de humos y HVAC y Responsable de Proyectos en SODECA SLU.
BAXI ha firmado un acuerdo de colaboración con el IES Virgen de la Paloma de Madrid, con la finalidad de incorporar equipos BAXI a la formación práctica que se imparte en los Ciclos de Grado Medio de Frío y Calor.
El último trimestre del año va a ser muy intenso en materia de formación en AEFYT, Asociación de Empresas del Frío y sus Tecnologías. Tres cursos centrados en las últimas tecnologías de la refrigeración con la vista puesta en la eficiencia energética y máximo rendimiento de las instalaciones frigoríficas se van a suceder en las próximas semanas; además del curso sobre frío e industria alimentaria, que aborda los fundamentos de la cadena del frío en este sector fundamental de nuestra economía.
La Plataforma Española de Geotermia - GEOPLAT -, tras el anuncio en junio de la publicación en el BOE de las primeras cualificaciones profesionales sobre sistemas geotérmicos de climatización, se congratula ahora de la inclusión en el Catálogo de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo - SEPE - de la especialidad de nivel de cualificación profesional 2: ENAE06 ‘Montaje y mantenimiento de instalaciones de intercambio geotérmico en circuito cerrado’.
El centro de formación Rubi-Forma ha impartido la primera edición del programa “La rehabilitación y ahorro energético con sistemas pasivos, profesión de futuro”, en el que AISLA colabora impartiendo una parte de la formación y proporcionando empresas donde los alumnos puedan realizar las 150 h de prácticas.
Orkli, siendo una cooperativa, lleva en su ADN la colaboración con otras entidades para avanzar y crecer. Gracias a esta larga tradición colaborativa, ha sido capaz de ampliar, no sólo el portfolio de productos, sino también de innovar e incorporar el conocimiento de las necesidades de usuarios y profesionales a su desarrollo tecnológico.
