Según datos aportados por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), entidad que está liderando la búsqueda de soluciones a esta problemática, solo el 10% de la mano de obra del sector es joven y los mayores de 60 años ya suponen el 9%. En un contexto en el que el empleo en construcción creció un 4,3% interanual hasta 1.479.111 ocupados, la patronal cree que esta cifra es aún insuficiente para cubrir las necesidades de construcción y rehabilitación de viviendas.

La CNC explica lo paradójico que resulta que con un desempleo juvenil cercano al 30%, falten jóvenes en el sector de la construcción y sea cada vez más complicado encontrar aspirantes por debajo de los 50 años.

En esta línea, la presidenta de AIFIm, Chus Barroso, añade que además el reto es triple: falta de incorporación de jóvenes, envejecimiento de plantillas y un relevo generacional insuficiente por la dificultad de trasladar conocimiento entre generaciones.

Ante este escenario, AIFIm quiere reforzar su mensaje de que la formación especializada es clave para paliar la falta de profesionales cualificados, especialmente en ámbitos técnicos como la impermeabilización, donde “la instalación correcta de un sistema es fundamental para garantizar eficacia, durabilidad y seguridad”, asegura Barroso.

Por este motivo, la asociación decidió impulsar recientemente la formación especializada con la puesta en marcha de un servicio adicional, que busca mejorar la calidad en el diseño e instalación de los sistemas de impermeabilización.

Incorporación de la mujer: una vía imprescindible también para la impermeabilización

Otro de los ejes para reforzar el relevo y cubrir vacantes pasa por sumar más mujeres al sector, también en oficios especializados como la impermeabilización, donde la calidad de ejecución es determinante. En la actualidad, la presencia femenina en construcción está creciendo, aunque lo hace a un ritmo bastante lento. Según datos de la CNC, en escasamente tres años se ha pasado de un 9% de mujeres a un 11,5% y el objetivo es seguir subiendo).

“AIFIm, a través de sus asociados y en colaboración con otras instituciones, ofrece itinerarios y acciones prácticas orientadas a elevar la calidad en diseño e instalación, abriendo el sector a perfiles diversos, incluida la incorporación de mujeres a estas especialidades técnicas y a la industria de la impermeabilización”, concluye Barroso.